为了适应新形势下的变化和界龙集团的发展战略，体现企业精神和企业之德，让集团众多的中高层管理干部在基层培育良好的管理氛围，使其在领导（执行）力及职业生涯发展等方面得到全面提升，5月21日-22日，“界龙集团2015年第一期中高层管理干部培训班”在界龙总部园六楼会议室如期举行。

该项培训由集团公司人力资源总部主办，集团所属各单位和上海图策企业信用征信有限公司共同协办。经过前期对企业管理现状的调研和对课程的精心策划准备，培训将从2015年5月份至11月份利用半年时间组织开展，培训对象为8名在任及新上任的总经理助理以上的领导干部，以及21名各工业企业2014年度上报的储备人才干部，培训采取全脱产封闭管理的小班化培训模式，参训学员将分两个班级同步完成全部培训课程。

此次培训中，人力资源总部总经理沈丽华同志就培训的背景、目的和意义作了开班动员，来自界龙实业集团行政本部、御天分公司、捷达分公司、艺术印刷、永发包装、界龙出租和佳龙物业等单位的14名中高层管理干部参加了本期培训。培训采用引导讲解、结合案例和穿插游戏等互动方式，围绕组织的三个层面、建立“上中下”的和谐关系、中层管理者的角色定位和中层管理者的职业素养等四个方面传授《赢在中层》——如何当好中层管理干部的专业知识和理念。该课程由资深培训师、曾任斯米克管理学院副院长、斯米克控股股份有限公司人力资源总监的戴崇德老师主讲。

在本期培训中，各参训学员都全身心地投入到全新的互动培训模式中，寓教于乐地接受新知识，纷纷表示受益匪浅，培训内容会对各自今后的职业生涯产生一定的帮助，会将课堂所学知识运用到今后的管理工作和日常生活中。

根据课程设置，在每期培训结束后集团人力资源总部要求每位参训学员撰写培训小结和心得体会，各参训学员在培训期间表现及参训后的评估效果将作为干部考评依据。